培训行业市场调研 培训行业发展趋势预测

培训行业市场调研

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

2020年受新冠疫情影响，我国培训行业市场规模下降，同时行业内授课模式逐渐以线上教学为主，2021年受"双减"政策影响，我国培训市场行业市场规模恢复受到影响，2021年培训行业的市场规模达到23053亿元，同比增长1.03%。由于培训行业进入门槛较低，因此整个行业的培训机构较多，培训供给资源丰富;在国家"积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理"的方针指引下，民办培训机构得到了蓬勃发展，特别是就业训练中心面向社会各类人员开展了初、中、高级、技师、高级技师职业技能培训，并负责跨省农村劳动力、失业人员和"双转移"人员开展职业技能训练和转岗培训工作。

图表：2019-2021年培训行业市场规模

数据来源：中研普华研究院

据中研产业研究院报告《2022-2026年中国培训行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》分析

图表：2019-2021年培训行业供应情况

数据来源：中研普华研究院

由于培训行业进入门槛较低，因此整个行业的培训机构较多，培训供给资源丰富;在国家"积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理"的方针指引下，民办培训机构得到了蓬勃发展，特别是就业训练中心面向社会各类人员开展了初、中、高级、技师、高级技师职业技能培训，并负责跨省农村劳动力、失业人员和"双转移"人员开展职业技能训练和转岗培训工作。"双减"意见主要集中在K12学科类培训，素质类和成人职业类的培训机构受影响较小，以K12教培为主要业务的机构未来或许面临转型。

总的来说，培训行业仍然是朝阳行业，得到国家的政策支持。根据"企查查"第三方网站统计，统计"教育"、"存续(在营、开业、在业)"条件，2021年培训行业的企业数量达到241万家，同比增长12.7%。

培训行业发展趋势预测

中国培训行业的总体概括为快速发展、质量提升、竞争加剧，但原创依然薄弱，整个行业呈现螺旋式上升的趋势。即便有很多不足，但行业的总体发展呈现出数量和质量都在显著提升的过程，包括专业培训管理者的数量在提升，优秀的培训产品，更多优秀的培训公司出现。

(1)培训逐步向人才发展及组织发展转型：企业内部人才培养应该是一个从组织诊断、组织架构设计、岗位设计、能力建模、人才测评、人才盘点、人才分层级分类型的系统化培养的人才发展循环。

(2)知识付费和社群学习成为学习的新常态：未来几年，社群化学习方式将成为学习的常态。由于学习从本质上并不是一件令人轻松的任务，因此建立学习社群有助于相互鼓励和促进，能够达到更好的效果。

(3)中大型企业将自主开发和内化中基层领导力课程和培养项目：企业以业务专家、高管的优秀实践为主导，咨询公司科学的课程开发方法论为辅助，企业内部自主开发中基层领导力课程和培养项目必将成为趋势。

(4)人才发展向专业化和科学化发展：未来培训管理者不仅要做好培训管理工作，还需要成为讲师、课程开发师、导引师、教练、内部咨询师和绩效改进师。

想要了解更多培训行业的发展前景，请查阅《2022-2026年中国培训行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》。