多家快递公司春节高薪留人 快递行业市场研究与快递行业发展现状前景分析

稳岗留工留人更要留心

年关将至，多地政府部门及企业推出倡导、鼓励外来务工人员本地过年的稳岗留工举措。留工要留人，更要留心。确保稳岗留工举措真正发挥作用，既要拿出真金白银的补助，让务工者更有获得感，也要给予切实的关爱和尊重，让务工者更有幸福感。力量生于团结，幸福源自奋斗。

月薪过万日薪比肩双11，多家快递公司春节高薪留人

为保证春节期间快递的畅通，不少快递公司近期仍在密集招聘，更是有企业下重金留人。

“招快递员，月薪10000到15000元”“招快递分拣300元/天，物流装卸500元/天”“小件快递350/天，日结，不押工资”“春节不停招，法定假日三倍工资”……近期在招聘网站上，各种招募快递员的帖子不仅多了起来，薪酬也远高于平时，有的甚至已经达到了双11等电商大促期间的水平。

多家快递公司纷纷表态：申通快递在2022年12月9日便宣布2023年“春节不打烊”，保障时间为腊月二十八至正月初三;去年12月14日，德邦快递宣布“春节不休”，为年货等物资顺畅流通提供快递服务;今年1月2日，顺丰方面宣布“春节不打烊”，并称该服务已连续开展16年……目前，中通、韵达、圆通、菜鸟、京东物流等快递公司也均宣布2023年“春节不打烊”。

快递业春节不打烊，是市场需求作出的选择。国家邮政局数据显示，2021年“春节不打烊”行动，直接让当年春节期间的全国快递业务量增长260%，2022年则录得16%的涨幅;配送单量由往年的约2亿单上涨至2022年初的7.49亿单。

快递行业市场研究与快递行业发展现状前景分析

过去的两年来，国内快递市场最大的变化，就是重组和收购。其中，2021年极兔收购百世快递国内业务、2022年京东物流收购德邦等，可作为标志性事件。

据国家邮政局数据显示，2022年1至11月，全国快递业务量累计完成1002.1亿件，同比增长2.2%;快递业务收入累计完成9569.8亿元，同比增长1.6%。而随着年底各种大促活动的到来，整个快递市场业务量还将持续上涨。在这样的背景下，丰网速递作为快递新势力，在整个快递行业中，表现出了强有力的竞争力，整体发展势头良好。

据中研普华产业院研究报告《2022-2027年中国快递物流行业市场研究与分析报告》分析

近两年，在大环境的影响下，电商行业和快递行业都面临着极大的考验。从刚刚过去的双11和双12来看，这两个原本是一年中最热闹的促销节，相比往年却冷清了不少。

从包裹数量上看，据国家邮政局监测数据显示，11月1日至11日，全国邮政快递企业共处理快递包裹42.72亿件，去年同期包裹数量为47.76亿件，相比之下今年的包裹数量还不到去年同期的90%;双11当天处理快递包裹5.52亿件，虽说是日常业务水平的1.8倍，但去年同期包裹数量为6.96亿件，这一数据相比之下更是下滑了超过20%。这是双11快递量首次出现下跌。

从增速上看，2010年到2020年，我国快递量增长率均保持在25%以上，在快递行业发展最快的2011年到2016年，快递量增长率甚至保持在48%以上，并且在2021年全国快递累计业务量还突破了1000亿件。

从整个快递市场发展情况来看，目前快递业正在多向发力加快创新转型，各个快递品牌之间的竞争格局也在加速演变当中。

随着快递旺季的到来，快递企业正摩拳擦掌，纷纷使出浑身解数——送货上门、绿色物流、升级保价服务等新打法正在兑现旺季“质量战”的承诺。

过去的1年，全球邮政业处于复杂的国际环境，新冠肺炎疫情在全球持续蔓延叠加地缘政治冲突，使全球能源、交通与运输陷入困境，全球统一市场遭到破坏。而劳动力短缺、供应链受阻等也使物流成本上升。国际货币基金组织《世界经济展望报告》显示，2022年全球经济增速将保持在3.2%的水平，预计2023年将放缓至2.7%，且存在25%的可能性会降到2%以下。

研究称，去年生效的RCEP为成员国经济发展注入活力，将进一步促进区域内各国经济发展。在此背景下，中国、越南、泰国、马来西亚、新加坡、日本、印度、菲律宾不断吸引着国际物流企业的资本流向，成为国际物流商的投资首选地。

跨国企业也在印度强化本土运营，扩仓增网。有研究显示，预计到2026年，印度电子商务市场将从2021年的380亿美元增至2026年的1200亿美元。

欲了解更多关于快递物流行业的市场数据及未来行业投资前景，可以点击查看中研普华产业院研究报告《2022-2027年中国快递物流行业市场研究与分析报告》。