2023年将接续推出“10+N”公共就业服务系列活动
人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,2023年,人力资源和社会保障部将接续推出“10+N”公共就业服务系列活动,服务对象将覆盖高校毕业生、农民工、城乡困难人员等重点群体和各类用人单位,服务时间将分布于全年每个月份,努力实现月月有招聘,服务不断线。张莹指出,活动期间,预计将提供就业岗位3000万个。
此外,2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期,我们又新增部署了公共就业服务进校园活动,重点面向2022届高校毕业生,在3-6月份在校求职窗口期,开展“六进”活动,主要是政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、培训服务进校园、困难帮扶进校园,努力为毕业生提供全方位公共就业服务。
三一集团是较早涉足并重点投入职业教育领域的企业之一,旗下三一工学院每年向社会招收学员,培育并输送多领域专门型人才。三一集团工作人员表示,三一工学院根据不同年龄层段的学员制定细化方案,以丰富学员的人生阅历,增强学员的动手能力,贯彻三一集团“国家之责大于企业之利”的思想。2021年,三一集团投入2000多万元,仅用1个月时间就建起了三一工学院机器人编程培训基地,1163名工艺人员参加培训。2021年10月,三一工学院举办“人机共舞智造未来”三一集团第一届机器人编程技能比武大赛,并为优胜者提供现金及股票奖励。
补贴性职业技能培训超1600万人次
人社部门加强零工市场建设意见出台,为灵活就业健康发展增添动力。实施未就业毕业生服务攻坚行动,毕业生就业水平总体稳定。出台促进农民工就业创业文件,农民工特别是脱贫人口务工规模保持稳定。对失业人员和困难人员持续开展就业援助“暖心活动”,推动零就业家庭至少一人实现就业。
此外,人力资源社会保障部推出“10+N”公共就业服务品牌,实现月月有招聘、服务不断线,累计为各类市场主体和劳动者提供就业服务1亿多人次,开展补贴性职业技能培训超1600万人次。
据了解,我国“技术蓝领”仍然短缺,中国结构性就业矛盾依旧突出,2020年中国高技能人才占就业总人口仅为26%,职业培训是改善高技能人才短缺问题的重要举措。
目前我国职业技能培训市场缺口依旧很大,尤其是线上职业技能培训,随着的不断融合,线上职业技能培训市场规模逐年增长,2020年市场规模增至601.4亿元,占比47.2%,线下职业技能培训市场规模为672.6亿元,占比52.8%。
开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。
“十三五”时期,坚持以人民为中心的发展思想,职业技能培训大规模开展。2019年,国务院决定从失业保险基金结余中拿出1000亿元组织实施职业技能提升行动,面向企业职工、就业重点群体和贫困劳动力组织实施职业技能培训。
国家职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”明确提出,2021年要健全“互联网+职业技能培训”管理服务工作,构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局,进一步扩大线上培训规模,提高线上培训质量。
经国务院同意,人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。
五年来,全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次;其中,培训企业职工超过3000万人次,农民工超过4000万人次,贫困劳动力超过900万人次。全国技能人才总量超过2亿人,高技能人才超过5000万人,均比“十二五”期末有较大幅度增长。技能人才总量扩大,结构逐步优化,就业质量不断提升。
截至2021年末,中国已经发放职业培训券1926.72万张,使用职业培训券500.72万张。这标志着中国职业技能培训市场逐渐步入正轨。
人社部等部门联合印发通知,部署实施“互联网+职业技能培训计划”,依托中国职业培训在线(职培云)等平台,在疫情期间向劳动者免费开放全部课程资源。中国职业技能培训在线由人力资源和社会保障部出版集团主办,作为全国性职业技能培训数字资源服务平台,在近年得到了长足的发展。截至2022年8月,使用中国职业培训在线的各类企业、院校、培训机构已有6万家,有超过290万名劳动者在平台开展技能学习。
据统计,中国职业培训在线已上线包括通用职业素质、生产制造、交通运输、家庭服务、餐饮服务等16大类、100余个职业,共计25万余分钟的数字资源。同时,平台也实现了已发布的国家职业技能标准和国家基本职业培训包的免费查询。
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