高端人才市场需求继续上升 2021-2026年高端猎头行业发展态势规模分析
文教WuYaNan2021/5/6
猎头公司是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得利润的人才中介组织，主要采取隐蔽猎取、快速出击等主动竞争方式，为合作客户猎取人才市场得不到的高级人才。“猎头”进入中国也就是最近10年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽、探索和进入快速发展阶段。尤其是随着中国加入世贸组织后，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，猎头作为企业资源中最活跃的部分，越来越成为企业进一步发展的决定性力量。
截止到目前全国有上万家招聘公司，数量非常庞大，而猎头公司占有市场约为35-40%，而中国目前的招聘市场超1000亿以上，2016年猎头公司的市场规格约为472.99亿元。2014年，中国猎头行业企业规模约为6487家，到2016年底，企业增长至10416家，同比2015年增长17.5%。目前中国依法注册的猎头公司主要活跃在北京、上海、广州、深圳，随着国家近年来对中西部经济的衣襟，中西部猎头公司也逐渐增多。其中猎头企业的主要构成，外资猎头占中国整个市场的8.7%、合资猎头占中国市场1.6%、国有猎头占中国市场10.4%、民营猎头占中国市场72.9%。外资猎头业务的“地下猎头”。占中国市场6.4%。
在互联网时代，招聘突然变的无从选择，好比从一堆米中选出一粒沙子，简历的筛选都成了一种负担。人和猎头正是看中了这个契机，未来的猎头行业必须是专业，分工更加明细的，借用互联网的技术，必然迎来一个“互联网+猎头”的新时代。在新的形势下，互联网与其说是颠覆猎头行业，倒不如说是猎头的一个运用工具，用好这个工具，更好的服务于猎头行业。
根据中研普华研究院《2021-2026年中国高端猎头行业深度分析及发展前景报告》显示：
2014-2016年中国猎头行业发展现状
一、2014-2016年中国猎头行业市场规模
截止到目前全国有上万家招聘公司，数量非常庞大，而猎头公司占有市场约为35-40%，而中国目前的招聘市场超1000亿以上，2016年猎头公司的市场规格约为472.99亿元
图表：2014-2016年中国猎头行业市场规模情况
数据来源：中研普华
第一类随着跨国公司进入的洋猎头并完全操作洋业务典型的公司：光辉国际、海德思哲、史宾沙等
第二类合资猎头做本土业务典型的公司：万宝盛华、伯乐猎头、58同城招聘等
第三类本土猎头做合资业务典型的公司：科锐咨询、上海创价、深圳尤里克、展动力等
第四类本土猎头做本土业务典型的公司：浩竹猎头、金领猎头等
中国猎头的三大层次(档次)猎头(脑)、猎心(腰)、猎足(腿)头：(用智慧工作者)――企业的高层经营管理知识或专利技术的掌握者心：(用心思工作者)――企业的中层善于领会领导意图的中高层管理者足：(用行动工作者)――企业的基层脚踏实地的中基层执行者。
据统计，2021年新增大学毕业生909万，再创新高，这也将为猎头行业带来更大发展机遇。
猎头公司的出现，促成了社会经济体系中猎头的正常流动和合理配置，猎头服务已成为企业物色高管和高层职业经理寻求职业变迁的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业(Executive Search/Headhunting),是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。2016年中国高端猎头行业市场规模65.1亿元，对于高端人才的需求继续上升，市场前景广阔。
高端猎头行业研究报告主要分析了高端猎头行业的市场规模、高端猎头市场供需求状况、高端猎头市场竞争状况和高端猎头主要企业经营情况，同时对高端猎头行业的未来发展做出科学的预测。
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