2021高端猎头行业发展趋势如何 未来高端猎头行业的现状和发展前景分析

据悉，高端猎头行业又称为高级人才寻访行业(Executive Search/Headhunting),是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。2016年中国高端猎头行业市场规模65.1亿元，对于高端人才的需求继续上升，市场前景广阔。那么，未来高端猎头行业市场行情如何?

2021高端猎头行业发展趋势如何 未来高端猎头行业的现状和发展前景分析

目前，国内猎头行业非常分散，疫情给猎头行业带来的震荡，加速对这行业的洗牌。很多企业缩减了招聘规模、校招推迟，这无疑为猎头做单带来巨大损失，然而互联网、小视频、游戏，这些行业的市场竟疫情中逆势上扬，这对于涉足互联网行业的猎头公司带来积极的影响。

在此背景下，疫情开始后，许多猎头公司迅速调整了方向，更多瞄准了新兴的互联网产业。疫情催生了新的招聘、应聘方式，甚至有的企业，已经完全可以在线上实现签约，互联网猎头公司可以通过线上为企业招聘到适合岗位的人才，同时其他行业的猎头转行干互联网猎头，因此互联网猎头通过专业水平做单就更加容易。

人才即利润，招聘是企业发展的刚性需求。互联网行业在2016-2018年迎来高速发展，人才需求已指数型增长上升。互联网行业中，技术类岗位需求最高，人才需求占比为24.34%，其次为销售类岗位，需求占比为10.16%，运营类岗位需求占比为8.38%。另外，在互联网行业对人才的学习要求中，最低学历要求为本科的职位占比为61.52%，要求最低学历为大专的职位占比为27.58%。猎头作为企业与人才间的中介，便扮演了不可或缺的角色，因此互联网猎头做单时对人才的背景调查要求越来越高。

在全社会互联网化的今天，用互联网思维梳理并重新定义猎头和企业HR在招聘过程中各自的专业角色。从根本上提升招聘的效率，让猎头专注在服务的价值环节，让三方协同的更加有效。这是猎头行业的核心诉求。

5月23日，在第八届嘉兴国际人才交流与合作大会开幕式上，中共嘉兴市委常委、常务副市长陈利众向全球发布人才征集令，邀各方英才来“青创之城”嘉兴开创更美好的未来。本届大会以“智汇长三角，传承百年梦，共创新时代”为主题，举办开幕式和中高端人力资源需求对接会、长三角人力资源发展高峰论坛、领军人才企业资本对接会、博士后工作站海外青年人才云聘会、创新创业环境考察5场子活动。

开幕式上举行长三角人力资源专家组织嘉兴工作站揭牌仪式，这也是该组织在浙江省设立的首家工作站。专家组织成立于2012年，前身为长三角高级人才交流协作组织，服务领域涵盖高端猎头、管理咨询、人才测评、博士后工作站建设、海外人才引进、新媒体招聘等。嘉兴工作站成立后，专家组织将利用自身优势广泛宣传推介嘉兴，并实施“1+6”计划，即每年组织1场大型长三角人力资源发展论坛和6场小型人力资源主题沙龙，深入开展资源对接、渠道对接、项目对接、人才对接，为嘉兴人才发展提供智力引擎和动能支撑。

在开幕式上，嘉兴向全球发布嘉兴市知名“院校企”全球引才需求，汇集114家单位的1440项中高端人力资源需求，86%面向硕博人才，年薪30万元以上的岗位占41%，涵盖数字经济、新材料、装备制造、生物医药等重点领域。发布全市博士后工作站全球引才项目，46家博士后工作站推出85项博士后科研项目需求和129个专业人才需求，其中1/4岗位年薪在50万元以上，主要集中在高分子材料、生物制药、大数据、智能制造等战略性新兴产业。同时，大会精心遴选并邀请了45个海内外高端人才项目，人才78%具有博士学位，56%具有海外学习工作经历，不少人毕业于剑桥大学、东京大学等世界名校;邀请14家海内外知名人才机构和30位长三角人力资源行业专家助阵，帮助平台企业引荐创业创新人才项目。此外，嘉兴举办领军人才企业资本对接会，邀请有融资需求的领军人才企业现场路演，与长三角知名风投机构洽谈对接。

高端猎头行业研究报告主要分析了高端猎头行业的市场规模、高端猎头市场供需求状况、高端猎头市场竞争状况和高端猎头主要企业经营情况，同时对高端猎头行业的未来发展做出科学的预测。中研普华凭借多年的行业研究经验，总结出完整的产业研究方法，建立了完善的产业研究体系，提供研究覆盖面最为广泛、数据资源最为强大、市场研究最为深刻的行业研究报告系列。更多行业详情分析，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国高端猎头行业深度分析及发展前景报告》。