养老护理行业市场深度调研2023：我国失能、半失能老年人约达4400万，专业护理人才紧缺

国家统计局网站发布的《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》显示，2022年我国人口自然增长率为-0.60‰，2022年年末，我国60岁以上人口数量达28004万，占全国人口的19.8%，65岁以上人口占比达14.9%。面对日益突出的老龄化社会,如何养老已经成为每个家庭都需要面对的问题。住养老院、去养老机构已经成为越来越多老年人安度晚年的“必选项”。近年来，随着老龄化趋势加重，专业养老护理员市场需求不断增大，人才缺口日益明显。

国家卫健委2022年5月颁布的《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》中提到，我国护理事业发展还存在不平衡、不充分问题，护士队伍数量相对不足、分布不均。

养老护理行业市场深度调研

《中国老龄产业发展报告(2021-2022)》显示，截至2022年末，我国60岁及以上老年人达到2.8亿，其中失能、半失能老年人大约4400万。按照我国失能老人与护理员4:1的配置标准推算，我国至少需要200多万名护理员。然而，截至2021年底，全国现有养老护理从业人员仅50万。

专业养老护理员市场需求不断增大，一些医院科室专业护士也格外紧缺。与此同时，是否有编制、服务对象、就业门槛、晋升空间等，是影响护理学专业毕业生择业的重要因素。

有互联网企业发布的2023高考大数据显示，在本科院校十大最热专业中，护理学专业热度排名第6。

社会老龄化的加深，对专业护理人员的需求不断增高。

据中研产业研究院《2023-2028年中国养老护理行业市场深度调研与发展趋势报告》分析：

根据《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》，护理服务供给与群众多样化、差异化的需求存在一定差距，尤其是老年护理、儿科护理、重症监护、传染病护理、急诊急救、康复护理、中医护理等专业护士格外紧缺。

为满足养老需求，近两年，一些养老机构开始探索“互联网+养老”。业内人士透露，其所在的养老机构引进了智能养老系统，以前手动摘录信息也变成了PDA移动终端，通过电子采集病人、药品、物资等相关信息，并借助无线网络实时传输到数据库，保障数据准确性与及时性，提高工作效率。最近，机构还在试点居家上门服务。但护理学专业毕业的学生大多不愿意在养老院工作，因为医院有晋升空间，而在养老院却是“一眼能望到头”，因此很多养老机构只能聘请煺休后的医生和护士。

养老机构的业内人士透露，面对养老的发展趋势，相关的人才储备还是很少，只有少数高端的养老机构才请得起医护，大部分都是和医院合作，“我们需要更多更年轻更专业的护理人员。”但如何提高他们的薪酬待遇，对于从业者择业来说是至关重要的。

与老年人日益增长的多元化、专业化养老需求相比，我国养老服务人才队伍尤其是高素质专业人才队伍仍存在数量短缺、专业能力不强、社会地位偏低、流失率较高等问题，这成为制约养老服务高质量发展的关键因素，亟待在“十四五”期间破题。

养老护理行业政策环境如何?

2022年，国家卫生健康委、国家发展改革委等11部门印发《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》，提出加快推进医疗卫生与养老服务紧缺人才培养，加强对以护理失能老年人为主的医疗护理员、养老护理员的培训。

国务院发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，“完善养老护理员薪酬待遇和社会保险政策”“拓宽人才培养途径”。各地近年来也针对养老护理行业陆续出台相关鼓励措施。

通过梳理各地推进养老服务人才供给政策发现，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。目前部分省份已有政策支持，让养老护理员获得“真金白银”的实惠。

据了解，2021年起北京市养老服务行业首次将岗位津贴与护理员职业技能等级挂钩，专职从事养老护理服务且取得相关资质的养老护理员将享受每人每月500元至1500元的岗位奖励津贴。在广州，从事一线养老护理工作，且满5年、满10年的养老护理员，可分别得到5000元、20000元的岗位补贴。

二是扩大培训。拓展培训渠道，是满足不断增加的老年照护需求的有效途径之一。公开资料显示，2021年河北省在养老护理人员职业技能提升行动中，接受培训人员有4万余人次。

浙江省民政厅发布的《关于服务保障稳经济兜民生底线20条措施的通知》中明确提出，2022年内新增持证养老护理员6000名，通过加大培训力度、组织等级认定、落实岗位奖励等具体措施，引导更多人员从事养老护理工作。

三是以“赛”促“专”。2022年，国内多地通过举办养老服务技能大赛，促进养老护理职业技能教育发展，扩大养老护理行业社会影响，推进养老护理技术革新。仅2022年8月，就有杭州市、西安市、铜川市、枣庄市等多地举办了养老护理职业技能竞赛。

报告根据养老护理行业的发展轨迹及多年的实践经验，对中国养老护理行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析，并重点分析了我国养老护理行业将面临的机遇与挑战，对养老护理行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

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