银行数字化转型加快人才需求加大 央行推进金融科技监管创新

银行数字化转型加快人才需求加大

金融行业的人才需求正在变化，在日前智联招聘发布的《2021年金融业求职指南》报告显示，近几年来金融行业的迅猛发展，一些岗位也在被改革被取代，新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才等受到追捧，同时一些岗位被取代。

银行对数字化人才的需求增加，从去年年报和招聘公告中也不难看出。公开数据显示，2020年工行金融科技投入238.19亿元，同比增长45.47%，金融科技人员3.54万人，占全行员工8.1%。2020年建设银行在金融科技投入金额为221.09亿元，同比增长25.38%。建行金融科技人员数量为1.3万人。

2020年农业银行在金融科技投入183亿元，同比增长43.08%。农业银行招聘公告显示，研发中心作为承载农业银行信息化建设、金融科技创新和数字化转型重任的总行直属部门，搭建了中国银行业最大的数据仓库和大数据平台;在金融PB级大数据建设中率先实现技术自主可控，打造了业界领先的人工智能基础支撑平台和同业首个企业级AI金融平台解决方案;为农业银行境内分支机构、控股子公司和境外分支机构，在零售银行、公司银行、投资银行等多业务领域提供完善、可靠的金融交易支撑。

根据中研普华出版的《2020-2025年中国金融科技行业市场竞争格局与发展前景预测报告》显示：

图表：2018-2020年全球金融外包行业市场规模情况

数据来源：中研普华产业研究院整理

2016-2020年全球金融外包行业市场规模呈现稳步上升趋势，截止到2020年全球金融服务外包市场规规模已经达到5535亿美元，未来一段时间预计也会维持在6%左右速度发展。

央行推进金融科技监管创新

金融科技在创新转型的同时监管也随之而来。人民银行召开2021年科技工作电视会议，会议认为，2020年以来，人民银行科技条线坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，迎难而上，担当作为，科技体制机制改革落地实施，金融业网络安全保障能力持续提升，金融信息技术创新应用稳步推进，金融科技发展与监管有明显进步，金融标准体系建设迈上新台阶，各项工作取得显著成绩。

中国金融业随着科技进步已发生巨大变革。金融与科技结合，不仅颠覆了银行、保险、证券和资管等细分领域原有的商业模式与逻辑，更重构了传统金融机构的战略、运营、产品服务、渠道和风控等各个环节。与此同时，金融科技企业利用数字化科技创新金融服务方式、丰富金融服务场景、优化金融服务体验，也经历了从与传统金融机构抢夺市场，到为传统金融机构赋能的转变。

金融监管机构对于金融科技的监管正在完善，一方面通过“监管沙盒”继续鼓励创新试点，另一方面出台多项新规，引导传统金融机构与金融科技公司规范创新，保障消费者权益，确保市场公平竞争。人民银行发布并实施《人工智能算法金融应用评价规范》(下文简称《规范》)，这是一部由人民银行提出，全国金融标准化技术委员会归口的文件，规定了人工智能算法在金融领域应用的基本要求、评价方法和判定标准，适用于开展人工智能算法金融应用的金融机构、算法提供商及第三方安全评估机构等。该文件从安全性、可解释性、精准性和性能方面开展AI算法评价，适用对象分为资金类场景和非资金类场景。

就业将深受数字化转型影响

近年来，中国在发展数字经济方面走在世界前列。中国数字经济占国内生产总值比重不断增加，新增5G基站数量、光纤网络覆盖以及移动互联网接入数据流量均居全球领先地位。过去一年里，在新冠疫情影响下，全球数字经济进一步发展，特别是在推进新兴技术商业应用方面。相较于中国企业，外资企业在中国实现数字化转型仍面临挑战，需更多了解中国数字化转型进程。

国家统计局数据显示，从经济结构看，一季度，服务业增加值占国内生产总值的比重达到58.3%，高于第二产业21.1个百分点，服务业对经济增长的贡献率达50.9%，继续发挥增长主动力的作用。从产业升级情况看，服务业领域，信息传输、软件和信息技术服务业在上年同期同比增长13.2%的基础上增长21.2%，两年平均增长17.1%，继续保持较快增长。

“十四五”期间，为了应对新消费需求下的就业需求新变化，还需引导劳动者主动加强数字技能学习，开发职业技能培训数字平台，探索制定数字职业技能标准和认证机制。同时，建立企业、政府、个人共同参与的数字职业技能培训体系，支持职业院校增强应用数字机床、工业机器人、工业物联网等相关课程教学能力，提高快递物流、直播销售、汽车代驾等互联网从业人员综合素质。

欲了解更详实的中国金融科技行业发展前景分析，可点击中研普华《2020-2025年中国金融科技行业市场竞争格局与发展前景预测报告》