全球供应链管理由自我服务向第三方专业化转型，是一次新的供应链革命，是经济全球化、信息技术革命、服务革命及管理革命共同推动的结果，不仅从根本上改变着世界各国服务业发展模式，而且日益深刻影响着各国经济、产业、技术、管理模式，影响着各国全球资源整合和优势要素聚集能力，成为决定国际竞争力的新制高点。
供应链管理服务代表性企业有英迈国际、香港利丰、台湾联强等，未来供应链管理服务在市场规模不断扩大的同时将呈现多样化的趋势。2018年，全球BPO市场规模约为5337亿美元，供应链管理服务约占10%的份额，即市场规模约为533亿美元。
目前，我国供应链管理行业尚处于导入期，行业整体呈现出大分散、小集中的特点，服务商大多数专营一个或者少数几个行业，在目标行业的成绩突出。
供应链管理行业的发展主要取决于两个因素：一是社会贸易总规模;二是企业供应链管理外包的比例。从这个角度来看，供应链管理行业的市场规模具有极大的想象空间。电子信息行业供应链管理的外包已较为成熟，医疗器械、快消品、食品及酒类等行业也逐步提升供应链管理外包的比例以提升整体运行效率，从而为供应链管理行业提供了更大的发展空间。我国供应链管理行业起源于经济发达地区，发展初期大部分以服务于进出口贸易为主，故供应链企业最初主要聚集于港口经济带，表现出一定的区域性特点。
目前，中国超过90%的外资企业有物流及供应链外包需求，国内也有越来越多的企业开始向物流及供应链外包发展。2018年我国供应链管理一体化市场规模约为12000亿元，占我国物流成本的比重约为9%，未来随着物流信息化的进一步覆盖，我国供应链管理一体化市场仍有很大的发展空间。
任何工作都是离不开人的操作，虽然工业机器人和电脑能代替人类部分工作。但是还是有机器人工程师和编程人员的存在。可见人才的培养和建设对整个行业都是至关重要的。同样的供应链管理也是如此。但是专业化队伍一直无法有效跟进，很难建立起一套卓有成效的管理体制，致使人才队伍建设无法得到相关领导的重视，进而造成人才缺口的不断扩大。不多扩大的人才缺口又让本就处境尴尬的供应链管理陷入了一种半停滞状态，甚至出现了只有供应链没有管理的局面，这对于企业来讲是十分头疼的一件事情。因此专业人才的缺数进一步造成了供应链管理工作无法顺利开展。
近日，人社部发布的《供应链管理师就业景气现状分析报告》明确，这一新职业的定义为：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。
《报告》显示，供应链管理师主要从事互联网/电子商务行业，占比为22.76%;其次为贸易/批发/零售行业，占比达到19.36%;制造业和信息技术业占比均超过16%。另外，交通/运输/物流、建筑业等也有较多从业者。
无论是大型企业、中型企业还是小型企业，均需要供应链管理岗位人才。供应链管理师主要供职于150-500人的中型企业，占比高达26%。供应链管理师分布全国各地，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等一二线城市有着较高的聚集。华东地区就业人数占比最高，达到了47.33%，其次为华南地区，占比31.50%。
报告显示，未来5年，中国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链已经成为企业的一项战略性资产，被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。
欲了解供应链管理行业具体详情可点击查看《2020-2025年中国供应链管理行业前景预测与市场调查研究报告》。
