5月22日，中国最大的在线招聘平台BOSS直聘正式向美国证券交易委员会(SEC)提交IPO(首次公开发行)申请。相关文件显示，BOSS直聘拟于纳斯达克挂牌上市，代码BZ。高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴担任承销商。
天眼查数据显示，BOSS直聘2014年成立后，每隔半年进行一轮融资。近两年，BOSS直聘共融资38.75亿元人民币。主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV、和玉资本。
BOSS直聘本次募资主要用途包括，加大在科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力;增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型用户等方面。
TalkingData发布了年度重磅报告 《疫情下的2020年移动互联网报告》。受疫情影响，2020年大量求职模式从线下转为线上，BOSS直聘自5月起日活跃用户跃居第一位，成为中国最大的在线招聘平台。
招股书显示，2019年至2020年，BOSS直聘的平均MAU从1150万增长至1980万，同比增长73.2%;2021年Q1平均MAU为2490万，同比增长71.8%，在用户规模上始终保持着70%以上的高增长态势。
BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买，也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。
2020年，BOSS直聘实现营收19.4亿元，同比增长94.7%;经计算现金收款25.3亿元，同比上涨89.7%。2021年一季度，BOSS直聘营收达7.9亿元人民币，同比上涨179.0%;经计算现金收款11.8亿元，同比上涨281.0%。
不过，招股书信息显示，BOSS直聘服务630万家企业，其中82.6%为中小企业。由于客户以中小企业为主，2020年19.4亿元营收占据市场的18%，次于前程无忧营收36.89亿，优于猎聘的18.7亿。这两者占比34.2%、16.39%。
付费企业客户数增120%至289万
截至2021年第一季度，BOSS直聘上已拥有8580万填写个人基本信息和求职期望的认证求职者和1300万通过企业身份认证的认证企业端用户。
截至2021年3月底前的12个月，BOSS直聘付费企业端客户数增长120.0%至289万。2020年，中型客户、大型客户分别贡献了总收入的35.8%，17.0%。其中来自大型客户的收入占比在2021年一季度继续上涨至17.7%。
2019年、2020年，BOSS直聘净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元;经调整后亏损分别为4.68亿元及2.85亿元，同比收窄。值得关注的是，BOSS直聘营销与广告效率不断提升。BOSS直聘在2019年至2020年的销售及营销支出分别占总收入的91.8%，69.3%，下降22.5个百分点，比例明显收窄。
2021年全国招聘就业需求分析
人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行榜显示，制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比69.0%。其中与汽车生产、芯片制造等以理工科为主的相关的职业需求明显上升。
普通高校毕业生是我国就业的大军，其学科专业的设置，直接影响我国的就业市场。当下普遍存在专业对口不足的局面。在本科专业中，理学类、农学类和历史学类专业对口率均低于60%。专科专业中，农林牧渔、财经、制造、环保气象与安全、电子信息、旅游、公共事业等专业也均在60%以下。
也就是说，这些专业超过40%的毕业生所用非所学。专业对口率低，说明高校的专业设置存在不足。多年连续如此，反映高校存在闭门造车现象，对于市场需求信号反应不敏感，需要根据市场需求进行更有力、有效的调整。
2021年2月，教育部公布了《关于公布2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，在2020年新增备案本科专业名单中，从新增备案本科专业的高校数量来看，新兴行业专业设置明显增多。
如人工智能专业新增的高校就有130所之多，其他路智能制造工、数据方面专业增设也明显高于往年。而在2020年被撤销的本科专业名单中，主要为传统增长缓慢的行业或者人才饱和行业。如公共事业管理专业被21所高校撤销。
值得一提的是，从新增的专业来看，高校正主动适应知识创新、科技进步及学科发展需要来调整专业。新增专业表现出一些共性特征，包括：适应国家和区域经济社会发展的需要，跨学科专业更多涌现，工学类专业新增比例高，新工科、新医科、新农科等专业建设方向。
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