事业单位招聘不得限制毕业院校 政策引发教育股涨停 职业教育市场迎来风口
文教ZhouXun2021/11/3
为促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，人力资源和社会保障部近日印发了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(以下简称“通知”)。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
自“双减”政策实施以来，我国的教育市场发生了巨大的变化，很多教育机构、公司以及企业都面临着转型的问题。特别是义务教育阶段的学科类教育培训机构，他们不得不另寻发展方向，其中有一部分企业就转型进入了职业教育赛道。
企查查数据显示，目前我国共注册1.25万家“职业培训”相关企业，其中状态为“存续、在业”的有9086家。过去十年，相关企业注册量一直维持稳定的小幅变化。2016年注册量为过去十年最高，该年共注册587家。2020年共注册545家，同比下降4.7%。
企查查数据显示，广东是全国拥有“职业教育”相关企业最多的省份，共有1242家。北京以1142家处于第二位，也是仅有的两个相关企业超过1000家的省份。四川省的“职业教育”相关企业为501，居全国第9位。
在《意见》出台以后的第二天，也就是10月13日，国内教育股开盘大涨，教育板块全天强势表现亮眼。《意见》的出台立刻被市场解读成重大利好以及行业的转折点，上市公司争抢职教新赛道，职业教育概念股大涨，并在引发了教育板块的涨停潮。
值得注意的是，受“双减重挫”的K12头部机构也开始纷纷转向职业教育赛道。比如，好未来在今年7月就推出“轻舟”品牌，旗下整合了轻舟考研帮、轻舟考满分、轻舟留学三大子品牌，宣布进军成人职业教育领域。而作业帮也早在去年下半年推出了专注成人教育领域的独立品牌“不凡课堂”，涵盖公考、财会证书培训、教师资格考试、成人英语等品类。
新东方也表示对四六级、考研、出国考试、教资、财会项目进行升级，拓展计算机等级考试、司法考试等职业培训业务，未来五年计划增加办公软件、编程、商业分析技能等提升职场竞争力的产品。
虽然国内有2000家职教公司，但超80%的公司都没有公开披露过投资信息。从披露的融资信息来看，早期投资占比较大，B轮后投资占比不到5%。由此可见，国内职业教育的发展还处在早期阶段，通过资本孵化成长起来的规模化头部企业极少。
据统计，当前有7家职业教育企业已经上市，比如以公务员考试培训起家的“中公教育”，做汽车和厨师等职业技能培训的“中国东方教育”，做成人学历教育的“尚德机构”，以及通过A股直接IPO的“传智播客”。
更多行业研究分析，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2021-2026年中国职业教育行业发展前景及投资风险预测分析报告》。
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