2022年京东将招聘超两万名高校毕业生 京东工资情况如何？

2022年京东将招聘超两万名高校毕业生

京东宣布，2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。京东方面表示，过去三年间，京东已累计开放岗位358个，提供近4万个就业机会。有网友表示，大厂能学到很多东西;此前也有网友认为，大厂的分工更细，容易沦为“螺丝钉”。

京东工资情况如何？

2021年上半年，京东物流为参与仓储、分拣、打包、运输、配送及客服等运营员工的薪酬福利开支达到人民币172亿元。据此保守测算，京东物流人均月支出已达1.1万元，而据央视报道，根据《2021年618快递服务质量大数据报告》，中国超五成的快递员月收入不超过5000元，月收入超过一万元的仅占1.3%。

据最新招聘信息显示，京东财务相关岗位现在在20000——25000元，如果按照16薪计算，那么京东财务岗位的年薪可达40万。

最新的财报数据显示，截至2021年3月31日，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人，较2020年第一季度末新增了将近11万名员工，为物流一线员工的人均月支出近万元。

今年一季度，京东集团实现净收入2032亿元，同比增长39%;净服务收入增长至279亿元，同比大增73%，其中物流及其他服务收入同比增长超过109%。归属于普通股股东的净利润为36亿元，同比增加227.3%。

据中研普华研究报告《2021-2026年中国人才招聘行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析

中国的消费市场潜力大，韧性足，中国的商品类消费将成为全球第一大市场，未来的中国不仅是“世界工厂”更是“世界市场”，中国也一定会诞生让全球瞩目的供应链企业，帮助更多的全球品牌融入中国市场，也让中国品牌能够具备更强的全球竞争力。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年9月，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，全面擘画了新时代人才工作蓝图，明确提出要“深入实施新时代人才强国战略”。

近日，随着拉勾招聘《2021年互联网人才招聘白皮书》的发布，互联网人的“难”又有了更多数据面的呈现。从“供求两旺”到“供求两难”，求职者与用人单位间的“双向歧视”正折射出互联网招聘亟待解决的新难题。伴随着行业背景的变化，企业的人才战略也在发生变化。拉勾招聘数据显示，3年以上人才招聘需求占比连续3年提升，技术岗位3年以上需求占比超75%，企业“招好人”的需求早已大于“招到人”。5年以上技术岗位招聘的平均关闭时长超过1.5个月，企业对高级人才求职决策比以往更慎重。

未来行业投资机会在哪?如需了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国人才招聘行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。

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