发改委等8部门联合开展创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业

发改委等8部门联合开展创业带动就业示范行动 力促高校毕业生创业就业

国家发展改革委会同教育部等8部委，联合印发《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》。《通知》提出，示范行动要聚焦高校毕业生群体，突出创业带动就业主线，精心谋划、定期调度、疏通堵点，落实高校毕业生创业就业普惠政策，推动各地方制定专项政策，大力扶持高质量的创新创业项目，培育更多专精特新初创企业，提升吸纳高校毕业生就业能力，利用双创活动周等各类平台及时宣传复制推广，力争全年为高校毕业生创造200万个高质量就业机会。

我国将保持未来一段时期就业局势稳定

我国经济韧性强，长期向好的基本面没有改变，稳就业工作基础依然坚实。为此，要未雨绸缪提前做出稳就业工作的具体部署，落实落细稳就业的一揽子举措，以保持未来一段时期就业规模和局势稳定。

一是继续加大对中小微企业的政策支持力度，通过减税降费、降低融资成本等一系列政策，帮助中小微企业持续获得增长动能，以最大程度夯实就业总基本盘;

二是健全灵活就业劳动用工政策，在大力推动平台经济发展的同时，要就工作时间、劳动强度、劳动保护等社会保障问题适度规范;

三是面对庞大的高校毕业生规模，要加强部门联动和协同配合，密切监测就业状况，通过多渠道提供就业信息、全方位提供就业服务等举措，最大程度让高校毕业生实现顺利就业。

从经济结构看，第三产业从业人员占比越来越大。要加大对新兴服务业的培育，深挖群众养老、健康等多元化消费需求，不断拓宽就业新空间。

国内人力资源需求结构【岗位结构】

从行业需求看，86.6%的企业用人需求集中在制造业(33.2%)、批发和零售业(12.8%)、住宿和餐饮业(10.0%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(8.9%)、信息传输计算机服务和软件业(5.0%)、房地产业(3.8%)、建筑业(3.5%)等行业。

图表：我国人力资源需求结构

资料来源：公开资料整理

人力资源服务正激发市场活力

中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。

劳动力是宝贵的资源和财富。第七次全国人口普查结果显示，我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人，劳动年龄人口的总规模仍然较大;人口平均年龄为38.8岁，依然年富力强。将近9亿劳动年龄人口，是中国经济发展的巨大优势和潜力所在，为经济社会持续健康发展提供了重要支撑，也为“人口红利”和“人才红利”的持续释放提供了保障。

“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。

更多行业消息，请关注中研研究院研究出版的《2022-2026年中国人力资源服务行业竞争格局及发展趋势预测报告》。