企业培训行业市场调研 企业培训行业发展前景分析

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

企业培训行业市场调研 企业培训行业发展前景分析

在企业数字化学习趋势下，预计培训解决方案及培训内容产品的规模占比将逐渐提升。未来，科技将成为变革传统企业培训业务的关键，服务将成为实现厂商差异化竞争的基础。

2020年，受疫情影响，企业培训预算削减，以线下面授为主的培训活动大面积收缩。企业在线培训与学习的需求激增，培训系统厂商迎来了一次大规模推广的机会，潜在客群渗透率提升。后疫情时代，细分赛道头部厂商显现，伴随着行动教育登陆A股，云学堂跻身独角兽行列，行业成长逻辑逐渐清晰，资本开始加码，融资规模创历史新高。

根据国家统计局发布的《中国统计年鉴2021》，中国企业从业人员接近 8 亿人。庞大的企业和从业人员数量支撑出企业培训广阔的市场。

从产业链上看，企业培训行业的上游由师资、内容、技术三方面构成。

企业培训讲师有两类，包括内部培训讲师，由企业内部挖掘与培养;以及外部职业培训讲师，属于企业培训业务外包。

在鱼龙混杂，具备强IP、能落地与高转化属性的讲师资源匮乏的行业特征下，讲师经纪平台应运而生，为个人自由讲师提供人设包装、商务对接和品牌运营等综合服务，为培训机构提供具备强IP、能落地与高转化属性的名师。

企业培训内容方面，数字化内容渐成主流，精品化内容需要兼顾体系化与碎片化。如何在短时间内让学习者消费优质内容，是当前迫切需要被解决的问题。

产品方面，以公开课和内训课为主，通过辅助落地轻咨询提升交付效果。

据中研产业研究院《2022-2027年企业培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》分析：

对于中小型企业而言，有限的培训预算是影响其培训需求与采购决策的主要因素，面对激烈的行业竞争，中小企业往往会优先将资金投入到直接产生经济效益的领域，对培训产品及服务的采购意愿整体较低。

对于部分培训意识较强的中小企业而言，关键岗位的高价值员工会优先得到培训，企业倾向于通过对中高层管理者、销售人员和研发人员进行针对性开发，缩短从“企业人才培养”到“经济效益提升”的转化链条，基于此，体系完善且师资优良的培训组织将迎来更多机会。

大环境在变，用户需求在变，随着资本的介入，企业培训市场即将迎来新一轮的洗牌，大型培训机构将综合化发展，新兴教育平台蓬勃发展，专业培训机构呈现差异化连锁化经营，垂直培训领域在朝社群化发展，小型培训机构将面临改革创新的蓝海战略。

随着我国的企业在线培训产业机构逐渐向第三产业-服务行业、高端技术行业发展转型，企业人才与时俱进的趋势必将刺激企业在线培训市场的发展。

想要了解更多企业培训行业的发展前景，请查阅《2022-2027年企业培训产业深度调研及未来发展现状趋势预测报告》。