2023年国考拟招3.71万人 持续向应届生、基层倾斜

2023年国考拟招3.71万人

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试1月8日举行。国考笔试原定于2022年12月4日举行，因疫情政策调整，延期至今年1月8日举行。在北京市，国考笔试共设置了41个考点。中央机关及其直属机构2023年度公务员招录考试总招聘人数近3.71万人，资格过审人数达259.77万人。今年报名和资格过审的人数也创下了近十年来的新高。

从职位分布看，今年招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路公安等系统。从招录规模看，本次国考招考相比2022年计划招录人数增加了近6000人，增幅达18.7%。

据国家公务员局官网消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试共194.8万考生考前进行了报名确认、152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41：1。

在如今就业市场上，公务员岗位已经优于不少企业了，工作稳定，社会地位高，福利待遇也很让人羡慕，成为大学生趋之若鹜的工作岗位也不奇怪。

公务员虽然基本工资不高，但每个月各项补贴以及福利待遇加在一起，薪资待遇还是很可观，每年年终奖数额也不少，不少公务员都表示，每年最盼望的就是发年终奖那一刻。

持续向应届生、基层倾斜

据国家公务员局网站的消息，2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。这一规模占总招录计划的近七成。近年来国考招录的一大特点就是招录人群以应届毕业生为主，一方面社会经济不断发展，国家需要招录年轻人才来到公共服务部门，进一步提升社会服务质量和水平，另一方面，政策性岗位招录面向大学生倾斜，也给大学生更多就业选择机会。

在基层导向方面，本次招考有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

近年来随着就业压力的加大以及体制内工作性价比的凸显，国考报名人数持续创新高。据教育部数据，2022年(2022届)预计高校预计毕业人数1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，2021年(2022级)考研报名人数达到457万，创新高，同比增幅80万人，2022年(2023级)考研报名已经结束，我们预计报名人数或有望突破500万人。

对于国考和省考而言，行测都是必不可少的考试科目，但是国考和省考的题型题量以及答题时间有不同，国考有130道或者135道题目省考90道题目。备考行测的要点是做题速度与正确率。

公务员考试培训未来展望分析

疫情影响下，职教板块的考试出现了延迟或取消，导致市场上的培训需求有所下降。教资考试业务虽在退费方面波动不大，但由于培训需求下降，市场竞争加剧，包括头部机构在内的一些公司的客单价呈现出下降趋势，这对于市场而言绝非好消息。

激烈的竞争态势下，公务员培训能给参培者带来的优势不似过去那样明显，但不参培带来的劣势却显而易见。国家税务总局在2018年开展的“国税系统公务员考试录用制度改革与完善路径研究”显示，国税系统2015年到2017年最新入职的公务员中，参加过各种笔试、面试考前培训的比例高达80%。

最新修订的职业教育法中明确写道：机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。

今年上半年，其教资及教师招录面授培训业务的占比约为17%，低于同期公务员招录面授培训的32%，事业单位招录面授培训的20%。该数据还是中公近些年下滑最严重的数据，公务员招录培训的面授班业务曾长期占据头部职教机构营收接近一半甚至更多。如2020年，中公公务员招录面授培训占比为56.14%;2021年，中公公务员招录面授培训占比为48.74%。

中国公务员培训产业链较为清晰，上游主要包括物业支持、师资支持和技术支持，此外还包括课程体系和教具供应商。中游则主要包括各类培训机构，主要包括课程体系、运营管理体系构建和提供各种类型的课程服务等(大班/小班/一对一，线上或线下，双师模式等)。下游主要包括各类线上+线下渠道等进行推广，最终面向终端消费者(学生或学校等)。

根据数据显示，中国公务员考试培训市场集中度较为集中，主要企业有中公教育、华图教育和粉笔教育，其中占比最重的为中公教育，占比33%，华图教育占比15%，粉笔教育占比39%，其他培训机构企业占比39%。

随着未来中国公务员报考人数的增加，未来中国公务员考试培训行业市场规模会进一步增加。

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