2023年技能培训行业市场深度分析及发展策略研究

近年来，进入培训机构“进修”“充电”，成为不少初入职场的毕业生、再次择业的求职者、提升技能的农民工等群体拓宽就业方向的重要选择。

当前，技能培训机构主要包括政府提供的公共就业技能培训、企业培训、高校培训和社会化培训。其中，社会化培训以市场化培训机构为主体，人社部数据显示，截至2021年末全国共有民办培训机构29832所。

山东省青岛市公共就业和人才服务中心职业培训部工作人员认为，当下，社会化培训机构主要面向民生领域项目开展培训，如育婴师、茶艺师等。而开展与产业链衔接较为紧密的焊工、钳工、机修工等工种培训，更多集中于企业内部。

技能培训行业市场深度分析及发展策略研究

在人力资源和社会保障部2022年每季度公布的全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，车工、焊工、汽车生产线操作工等多次上榜，其中车工连续4次进入前十。

部分职业技能培训质量低，很大程度受限于软件、硬件的投入不足。西安市一所职业技能培训学校总计10名老师，其中5名是兼职，很难满足不同群体多元化、专业化、个性化的技能培训需求。

2023年至2025年，贵州将评建一批国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室。截至目前，贵州已建成国家级和省级高技能人才培训基地73个。

职业技能提升是就业渠道拓宽的重要途径，在部分制造业发达地区，人社部门还探索将“车间”搬进课堂，提升毕业生实践能力。

今年以来，人社部实施百万见习岗位募集计划，截至6月底，共募集见习岗位68.3万个，组织见习51.9万人。在职业技能培训方面，人社部突出高校毕业生等重点群体，大规模开展职业技能培训，鼓励根据培训后的就业情况实行差异化补贴。上半年发放职业培训券超过770万张。

如今，以大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的新经济向各个行业领域渗透，市场对于数字技能人才也有迫切需求。技能是强国之基、立业之本。

据中研产业研究院《2023-2028年技能培训行业市场深度分析及发展策略研究报告》分析：

随着互联网发展以及我国产业形态变化，新职业应运而生。新业态、新消费场景下涌现了一大批新职业新工种，比如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、碳排放管理员等职业。给未来的技能培训发展提供了新方向。

有行业人士称，各行各业技术的交叉，驱动人们通过深造或是技能培训不断地去调整自己的知识结构，人们也慢慢地认识到了职业再培训的重要性。随着社会对数字化人才的需求持续增长，职业能力培训将成为职业教育板块最具潜力的增长点。

党的二十大报告提出：“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”

“十四五”时期，预计每年需要在城镇就业的新成长劳动力仍在1400万人以上。当前，劳动力市场“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距，对职业技能培训提出了更高要求。

根据《规划》，“十四五”时期，我国将组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上。《规划》对培训的质量提出明确要求。通过培训，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达4000万人次以上，其中，达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达800万人次以上。

与此同时，5G、大数据、AI等技术快速发展，更多新技术应用于在线职业培训中。伴随着培训+直播等线上学习方式逐渐推广，实操场景与线上理论的结合，今后“互联网+职业技能培训”的模式将大行其道，促进职业技能培训线上线下人智融合的发展。

市场快速发展，平台也需要不断提升品牌竞争力。优质的课程资源、先进的培训模式和完善的服务体系是用户选择的首要考虑因素。因此，对于在线职培平台来说，能否搭建专业的线上平台，为用户提供个性化、差异化的优质服务将成为行业市场的“护城河”。

报告对国际、国内技能培训行业市场发展状况、关联行业发展状况、行业竞争状况、优势企业发展状况、消费现状以及行业营销进行了深入的分析，在总结中国技能培训行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国技能培训行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。

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