经广州市人民政府同意，全市城乡最低生活保障标准从每人每月1080元提高到每人每月1120元，增长3.7%。低收入困难家庭认定标准按低保标准的1.5倍同步提高到1680元。特困人员基本生活标准按不低于最低生活保障标准的1.6倍且不低于所在区现行特困人员基本生活标准确定，市本级特困人员以及越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、花都区、从化区、增城区的城乡特困人员基本生活标准提高至每人每月1792元;白云区、黄埔区、番禺区、南沙区的城镇特困人员基本生活标准提高至不低于每人每月1792元，农村特困人员基本生活标准每人每月分别为1806元、2413元、2512元、2121元。
截至2020年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3128万人、1147万人、1291万人。2020年三项社会保险基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，年底累计结余6.13万亿元，基金运行总体平稳。
社会保险支出在我国的财政支出中，已经占有一定的份额，成为不可忽视的重要组 成部分，而养老保险又是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
随着我国信息化技术的发展，社保系统也获得了升级改造。社保信息化发展从金保工程一期建设至今，经历了起步发展、全面推进、创新转型的发展阶段，在基础设施、业务应用、数据资源、公共服务、安全保障能力建设等方面取得了重要突破。
社会保障管理的信息化，充分利用大量的信息和现代技术，打破了传统社会保障管理机构的信息运行模式(自上而下金字塔式的管理结构，高层机构掌握大量信息，下层管理机构信息有限)，通过现代化计算机技术建立一种新型的信息传送模式，从而形成了一种完全开放的矩阵式运行机制，上下层之间在社会保障信息获得的数量和时差上的差异大大缩小，上下层信息传递或反馈畅通无阻。这不仅增加了社会保障运行的透明度，还可以增强公民对社会保障管理机构乃至政府的信任度和满意度。
社会保障管理的信息化可以在一定程度上打破地区之间、上下之间、部门之间的限制，促使社会保障管理机构及其职能的重新整合，从而使社会保障管理机构的运作程序和办事流程更趋于简单明了和畅通。这些都可以提高社会保障管理机构的运作效率，并且，社会保障管理的信息化可以使社保信息化的设置由繁到简，使机构的工作人员数量由多到少，使管理运作的中间环节大大压缩。这些可以促使人力、财力、物力的合理使用和配置，从而节约社会保障管理的人力、物力和财力，降低管理成本。
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