中国数据安全人才缺口高达50万至100万人 网络安全人才就业薪酬变化及发展机遇
通讯WuYaNan2021/10/28
以互联网、金融以及消费品行业为例，数据的收集与使用量级大、频率高，可以说数据的安全使用更直观的反映了相关产业能否长久发展。2021年9月1日，中国正式实施了《数据安全法》，这是继《网络安全法》在2017年生效以来，中国维护信息与数字安全方面的另一大立法成就。两部法律与将于今年11月1日起实施的《个人信息保护法》，共同构成中国大数据战略的法制基础，成为数据安全保障和数字经济发展领域的重要基石。
《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪在30万元(人民币，下同)到80万元区间浮动，但目前该行业人才缺口巨大，有数据显示，目前每年网络安全相关专业毕业生仅2万多人，而中国在这方面的缺口高达50万至100万人。
数字技术的持续进步和实体经济的数字化改造，离不开掌握数字技术、能够科学分析处理数据的专业化创新型人才。根据中研普华研究院《2021-2026年中国网络安全行业深度调研与发展趋势预测研究报告》报告显示：
根据IDC最新预测，2021年中国网络安全市场投资规模将达到97.8亿美元，并有望在2025年增长至187.9亿美元，五年CAGR约为17.9%，增速持续领跑全球。
2021年，安全硬件在中国整体网络安全支出中将继续扮演主导角色，占比约为47.8%;安全软件市场增长势头强劲，五年CAGR将达到21.2%。
根据IDC预测，未来五年中国将成为网络安全三大一级市场中增速最快的子市场，2021-2025年复合增长率将超过20%。
据 (ISC) 2的最新数据显示，全球网络安全技能人员短缺已连续两年下降，并且劳动力规模比所需规模低65% 。报告显示，行业技术工人的短缺已从去年的312万人下降到272万人。部分原因是自2020年以来有 700,000 名新进入者加入该行业，以及亚太地区对工人的需求下降，亚太地区经济复苏放缓影响小型企业和 IT 服务行业。
那么，面对数据安全行业人才缺口巨大，未来该行业将会发生哪些变化？10月27日，瀚纳仕发布的《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，目前，网络安全行业人才储备不足的情况短期内难以解决，行业薪资水平可能还会有较为可观的提高空间。
当前，以互联网、金融以及消费品行业为例，数据的收集与使用量级大、频率高，对核心业务的重要性不言而喻。
需求层面，企业对数据安全问题提高了重视程度，数据安全领域的企业服务供应商得到了较大的发展空间，包括云服务、网络安全、威胁检测与响应等领域的供应商将进一步“基础设施”化，公司的数量将持续增加，细分领域也将不断拓展。行业的巨大发展空间。
网络安全领域人才供给缺口巨大，挑战与机遇并存。
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